تالار مدیریت نوین تولید

بحث و گفتگو پیرامون برنامه ریزی تولید ناب
امروز چهارشنبه بهمن
بيشترين زمان حضور:

کاربر گرامی  جهت استفاده از تمامی امکانات سایت  باید وارد  و یا عضو شوید بستن پنجره

استراتژی و تکنیک های کشف و حل مساله



ارسال مبحث جديد پاسخ به مبحث  [ 4 پست ] 
نويسنده پيغام
 موضوع پست: كار گروهي
پستارسال شده در: چهارشنبه اسفند 
آفلاين
Site Admin
نماد کاربر
تاريخ عضويت: شنبه بهمن
پست ها : 169
محل سکونت: تهران
آنلاين: 13d 22h 15m
تشکر کرده: 54 مرتبه
تشکر شده:
23 مرتبه در 19 پست
نام خانوادگی: صفرزاده
رشته تحصیلی: صنایع
دانشگاه محل تحصیل: دانشگاه پلی تکنیک
نام شرکت: پیشگامان
بسياري از فعاليت‌هاي مرتبط با مباحث سيستم توليد به صورت فعاليت‌هاي گروهي ‌پيگيري مي‌شود. در سيستم‌ توليد به هنگام، گروه‌هاي مستقل با اختياراتي كه دارند بسياري از وظايف خود را در راستاي رسيدن به اهداف شركت, برنامه‌ريزي و پيگيري مي‌كنند. كاركنان ياد مي‌گيرند كه در قالب گروه ‌مسئوليت‌ها را برعهده گيرند و از اين طريق مشاركت خود را افزايش داده, اطلاعات را مبادله كرده و امور محوله را انجام دهند. يكي از مهمترين قسمتهاي كار گروهي ‌تقسيم‌ وظايف و توزيع وظايف به گونه‌اي كه برآيند كارها موارد كاري گروه را به نحو موثري در برگيرد مي باشد. از طرفي با ايجاد چرخش كاري، در بين اعضاي گروه، انعطاف پذيري گروه در انجام مسئوليت‌هايش بالا مي‌رود.در رابطه با فعاليت‌هاي گروهي ‌نحوه هدايت گروه‌ها اهميت ويژه‌اي دارد.

  • رهبر گروه،
  • جلسات گروهي
  • تابلوهاي اعلانات گروه

_________________

کاربر گرامی با ارسال مطالب، نظرات، مقالات و پروژه های مرتبط خود ما را حمایت کنید... بدون اعلام نظرات شما ما نمی توانیم پیشرفت کنیم.
لطفا در صورتی که در ارسال مطالب مشکل داشتید با شماره 0912248893 صفرزاده تماس بگیرید


 مشخصات  
 موضوع پست: رهبر گروه
پستارسال شده در: چهارشنبه اسفند 
آفلاين
Site Admin
نماد کاربر
تاريخ عضويت: شنبه بهمن
پست ها : 169
محل سکونت: تهران
آنلاين: 13d 22h 15m
تشکر کرده: 54 مرتبه
تشکر شده:
23 مرتبه در 19 پست
نام خانوادگی: صفرزاده
رشته تحصیلی: صنایع
دانشگاه محل تحصیل: دانشگاه پلی تکنیک
نام شرکت: پیشگامان
[right][/right]

اين ابزار بر دقت در انتخاب رهبر تيم و تعريف روشن مسئوليتها و اختيارات او تاكيد دارد. رهبر تيم بايد اختيارات لازم را براي پشتيباني از اعضاي تيم خود داشته باشد. بهتر است كه سرپرست خط را بعنوان رهبر تيم انتخاب نكرد تا بتواند به كارهاي مرتبط با مديريت خط توليد بپردازد. مسئوليتها و نيازمنديهاي رهبر تيم بايد بطور روشن تعريف شده باشد. رهبران تيم بوسيله مديران و بر اساس ويژگيهايي كه بايد داشته باشند, انتخاب مي گردند.

فوايد:
همبستگي بيشتر گروه با تصميمات متخذه روزانه مديران سطح كارگاه
دادن مجالي به سوپروايزر براي برنامه ريزي و پي گيري فعاليت‌ها
تقويت كنترل كيفيت در خط
بهبود روحيه كاري و همفكري در گروه

_________________

کاربر گرامی با ارسال مطالب، نظرات، مقالات و پروژه های مرتبط خود ما را حمایت کنید... بدون اعلام نظرات شما ما نمی توانیم پیشرفت کنیم.
لطفا در صورتی که در ارسال مطالب مشکل داشتید با شماره 0912248893 صفرزاده تماس بگیرید


 مشخصات  
 موضوع پست: جلسات گروهي
پستارسال شده در: چهارشنبه اسفند 
آفلاين
Site Admin
نماد کاربر
تاريخ عضويت: شنبه بهمن
پست ها : 169
محل سکونت: تهران
آنلاين: 13d 22h 15m
تشکر کرده: 54 مرتبه
تشکر شده:
23 مرتبه در 19 پست
نام خانوادگی: صفرزاده
رشته تحصیلی: صنایع
دانشگاه محل تحصیل: دانشگاه پلی تکنیک
نام شرکت: پیشگامان
تشكيل جلسات گروهي منظم و برنامه ريزي شده به منظور حل مسئله, بهبود مستمر و انتقال اطلاعات, در اين ابزار مورد بررسي قرار گرفته است. ممكن است كه مديران ارشد و متخصصان خارج از گروه هم در اين جلسات شركت داشته باشند. اين جلسات بصورت روزانه است و بوسيله رهبر گروه يا سوپروايزر هدايت مي شود.

فوايد:
  • بهبود فهم كاركنان از مقتضيات هفتگي و روزانه
  • زمينه ساز مشاركت كاركنان در فعاليتهاي بهبود مستمر
  • ايجاد هماهنگي و همكاري بين نيروي كار و مديران
  • تسهيل كننده ارتباطات افقي و عمودي در سازمان

_________________

کاربر گرامی با ارسال مطالب، نظرات، مقالات و پروژه های مرتبط خود ما را حمایت کنید... بدون اعلام نظرات شما ما نمی توانیم پیشرفت کنیم.
لطفا در صورتی که در ارسال مطالب مشکل داشتید با شماره 0912248893 صفرزاده تماس بگیرید


 مشخصات  
پستارسال شده در: چهارشنبه اسفند 
آفلاين
Site Admin
نماد کاربر
تاريخ عضويت: شنبه بهمن
پست ها : 169
محل سکونت: تهران
آنلاين: 13d 22h 15m
تشکر کرده: 54 مرتبه
تشکر شده:
23 مرتبه در 19 پست
نام خانوادگی: صفرزاده
رشته تحصیلی: صنایع
دانشگاه محل تحصیل: دانشگاه پلی تکنیک
نام شرکت: پیشگامان


تابلوي اعلانات گروه شامل كليه اهداف و مستندات گروه براي رسيدن به اين اهداف مي باشد. مواردي مانند حضور و غياب، برنامه تعطيلات، برنامه چرخشي كار و ماتريس آموزشي هم در اين تابلوها قرار داده مي شود. هر گروه مي‌تواند تابلوي مخصوص خود را داشته باشد و گروه مسئول نگهداري و به‌روز كردن اطلاعات تابلوي مربوط به خود مي‌باشد.

فوايد:
  • ابزارهاي مديريتي، به منظور تبادل اهداف و نشان دادن نتايج
  • مقايسه دائمي بين اهداف و وضعيت واقعي
  • آگاهي و شناخت پرسنل از اهداف افزايش مي‌يابد.
  • تعهد در رسيدن به اهداف افزايش مي‌يابد

_________________

کاربر گرامی با ارسال مطالب، نظرات، مقالات و پروژه های مرتبط خود ما را حمایت کنید... بدون اعلام نظرات شما ما نمی توانیم پیشرفت کنیم.
لطفا در صورتی که در ارسال مطالب مشکل داشتید با شماره 0912248893 صفرزاده تماس بگیرید


 مشخصات  
نمايش پست ها از پيشين:  مرتب سازي بر اساس  
ارسال مبحث جديد پاسخ به مبحث  [ 4 پست ] 


موضوعات مشابه
 مباحث   نويسنده   پاسخ ها   بازديدها   آخرين پست 
موضوع ناخوانده دیگری در این انجمن موجود نیست. چرخه هاي بازخوردي كيفي در سطح كارگاه

arya0056

0

204

چهارشنبه فروردین

arya0056 نمایش آخرین ارسال

موضوع ناخوانده دیگری در این انجمن موجود نیست. مستندات كاري

arya0056

3

293

چهارشنبه فروردین

arya0056 نمایش آخرین ارسال

موضوع ناخوانده دیگری در این انجمن موجود نیست. سلولهاي كاري و ايجاد حركت مداوم

LeanSoul

0

254

يکشنبه فروردین

LeanSoul نمایش آخرین ارسال

موضوع ناخوانده دیگری در این انجمن موجود نیست. كار گروهي

LeanSoul

3

168

چهارشنبه اسفند

LeanSoul نمایش آخرین ارسال

موضوع ناخوانده دیگری در این انجمن موجود نیست. آموزش و ارتقاي كاركنان

LeanSoul

5

281

جمعه اسفند

LeanSoul نمایش آخرین ارسال

 


چه کسي حاضر است ؟

کاربران حاضر در اين انجمن: بدون كاربران آنلاين و 1 مهمان



جستجو براي:
انتقال به:  
cron
News News Site map Site map SitemapIndex SitemapIndex RSS Feed RSS Feed Channel list Channel list
-

Powered by : Maghsad.com CMS, & Based on phpBB New Zealand Shuttle
Persian Translation : www.phpBB.Maghsad.com
phpBB SEO -