تالار مدیریت نوین تولید

[/right]
موافقم. به همین منظور در سیستم تولید ناب از "شفاف سازی نقش ها و وظایف" نام می برند در واقع برای همین است که برای هرکس وظایفش معلوم می گردد و نقش ها مشخص و شفاف استو شرح وظایف سازمانی نوشته می شود. متاسفانه بخشی از مشکلات مربوط به این شفاف سازی زمانی بروز می کند که خود مدیران به شرح شغل آشنا نیستند و تخصصی در زمینه آنچه که مدیریت می کنند ندارندو ..



دلایل نارضایتی کارمندان خیلی متنوع است بخشی از از آن به مسائل کلی و عمومی جامعه بر می گردد که مورد 4 که شما اشاره کردین نشان از همین موضوع است.
البته روحیه اقتصادی جامعه هم مهم است. مثلا در شغل خود من آنقدر سازمانهای دولتی در فرآیند کاری ما دخالت دارند که یک شرایط عدم قطعیت با درجه ریسک بسیار بالا بوجود می آید.

_________________

کاربر گرامی با ارسال مطالب، نظرات، مقالات و پروژه های مرتبط خود ما را حمایت کنید... بدون اعلام نظرات شما ما نمی توانیم پیشرفت کنیم.
لطفا در صورتی که در ارسال مطالب مشکل داشتید با شماره 0912248893 صفرزاده تماس بگیرید